求职和升学简历有什么不同～
今天为大家分享求职和申博简历的逻辑关系，灵感来源于一个申博的伙伴。
众所周知，求职的重点在于“职”、申博的重点在于“学”，因此，在模块逻辑排列上各有异同。也就是我们通常所说的“根据目标来匹配能力”。
简单说来，求职简历应将优势放置于简历最容易看到也是最关键的位置。
例，一般简历模块为：基础信息、教育背景、自我评价/个人优势、实践/实习/工作经历、技能/获奖/兴趣等。
如上模块多数可以调整，各有优劣，我们要选择更优让HR第一眼看到，而略劣的地方才有可能被弱化或忽略。
而申博简历一般模块为：基础信息、教育背景、科研/论文/课题/项目、获奖/技能、实践/实习、自我评价。
如上模块，若无特殊要求，需要把 科研/论文/课题/项目 放在最优处，再结合其他相关性由强到弱的顺序进行排列即可。
综上，求职简历与申博简历的模块排列需要提前规划分别符合“职”或“学”的逻辑性。内容体现也具差异化，求职更偏向于“做了什么+怎么做的+成果”、而求学则更偏向于先展现“主题+成果”（有必要再追加实践）。
